http://www.correofarmaceutico.com/edicion/correo_farmaceutico/cartas_del_director/es/desarrollo/1159257.html

Cartas: El coste del sustituto en la farmacia

Tras leer en CF el artículo sobre las sustituciones de verano en el medio rural me he sentido muy identificada; pero me he quedado estupefacta ante la afirmación de Edmundo Rey, presidente de la Asociación de Boticarios sin Oficina de Farmacia de Pontevedra, cuando dice: "A la hora de contratar para hacer sustituciones, los titulares siguen empeñados en ofrecer sueldos estrictamente enmarcados dentro del convenio laboral y no se dan cuenta de que por apenas 1.100 euros casi nadie se va a dignar a trabajar tantísimas horas, e incluso hacerse cargo de las guardias y fines de semana".

María Victoria Andreu. Luceni (Zaragoza) 29/08/2008

Soy propietaria de una farmacia en una población de 1.000 habitantes, un núcleo rural de farmacia única a 40 kilómetros de Zaragoza y con muy buenas comunicaciones, y llevo trabajando en ella 23 años.

Me considero afortunada porque en los últimos 3 años he conseguido tener sustitutos para poder disfrutar de 7 a 10 días de vacaciones (en febrero y abril) y para poder cuidar a mi hija en un ingreso hospitalario (en septiembre). Para poder disfrutar de estos días (que no le son negados a ningún trabajador por cuenta ajena) he contratado a sustitutos por mes completo y les he ofrecido el convenio laboral estricto (para eso están los convenios laborales), pero además les he ofrecido el "paquete de viaje" más un "plus".

Cuando ha llegado el sustituto a mi farmacia lo primero que he tenido que hacer es ponerlo al día de mi forma de trabajar y darle la información necesaria para que el trabajo fluya de forma adecuada. Este proceso de formación es imprescindible y para mí supone una sobrecarga de trabajo que realizo con mucho gusto y que me lleva unos 7 días.

Si el sustituto es una persona responsable todo empieza a funcionar bien, y da gusto desligarse unos días del horario laboral. Pero la segunda parte es que no siempre encontramos a una persona responsable y que las expectativas a veces no se cumplen. A mí me ocurrió, y cuando volví de mis vacaciones tuve que rehacer todo el trabajo del sustituto, y además me encontré con las quejas de mis clientes-pacientes (que además son mis vecinos) que por distintos motivos se habían sentido mal atendidos. Pero bueno, eso entra dentro de lo previsible y no debe hacernos sentir pesimistas, aunque duele.

Ahora quiero puntualizar lo del convenio laboral para informar a los desinformados, en primer lugar, y para animar a los compañeros sin botica a que realicen sustituciones y no se dediquen a otros trabajos, puesto que es para el que están preparados. Lo de los 1.100 euros es una afirmación radicalmente falsa, pues, además de cobrar el sueldo (que no es esa cantidad), el farmacéutico sustituto cobra un plus y además la parte proporcional de las pagas extra, la de beneficios, la de vacaciones y las indemnizaciones que correspondan. Además, lógicamente, hay que hacer frente a los pagos de Seguridad Social, que le permite al trabajador tener derecho a prestaciones como desempleo o bajas laborales. Asimismo, hay otra partida que es para Hacienda, otra para el colegio que tramita la sustitución y otra para la gestoría.

Yo puedo decir que para mí un mes de sustituto me supone unos 3.000 euros, de los cuales el 97,81 por ciento es para el trabajador, bien de forma directa (65,93 por ciento), bien de forma indirecta en prestaciones de la Seguridad Social (31,88 por ciento). Eso sin guardias ni festivos ni noches. Además está el "paquete de viaje": casa gratuita con todas las comodidades y prestaciones (habitación doble con calefacción, servicio de lavandería, dos baños completos para uso propio, sábanas, toallas, señora de la limpieza, cocina completamente equipada, televisión, acceso a internet, teléfono, luz, agua y vertido (pagué una factura de luz de 300 euros y otra de teléfono de otros 300 tras la marcha de uno de mis sustitutos, y más cosas en las que no me quiero extender).

Por favor, ¡no engañéis a la gente con los 1.100 euros! ¿Quién puede creerse eso? Estamos en un país desarrollado que hemos conseguido con el esfuerzo y trabajo de todos, con buenos contratos y justos. Además, en nuestro sector la gente puede trabajar en aquello para lo que se ha preparado, porque hay más demanda de trabajo que oferta. Pero caigo en el desánimo cuando leo cosas como las que me han incitado a escribir estas líneas. Es injusto por parte de quien hace esa afirmación. Que no pretenda nadie hacernos sentir explotadores; yo, desde luego, no lo soy.

si esta señora se siente mal por el articulo es por algo sino tendria muy tranquila su conciencia, de todas formas si ella ofrece mejores condiciones, me alegro que haya una pero que se de una vuelta y pregunte a otros titulares sobre todo en ciudades con facultad de farmacia...

Hay que disculpar a la titular por no incluir lo que se desgrava en la declaración de Hacienda por gastos de personal. Pobrecilla, que caro le sale contratar a una persona durante 1 mes. Demosle gracias; ojalá haya muchos titulares como ella. Cómo somos tan miserables de protestar por nuestro sueldo.

Si algún miembro del foro conoce a alguno de los sustitutos de esta farmacia, me encantaría oir su versión, o mejor aún, leerla en el mismo periódico.

Lo que tambien se la olvidado de poner a la señorita esta es cuanto dinero neto se lleva al mes en su oficina de farmacia de pueblo,pobrecita...seguramente no la llegue para fin de mes.Lo de las facturas,no se...pero 300 euros en luz en un pueblo me parece demasiado,no sera la factura por 4 meses??del telefono bueno,hay mucho irresponsable,pero que en todas las sustituciones la toque uno??.En lo demas,si paga desplazamiento mas un "plus" lo veo bien,pero sera de las pocas titulares que se rascan un poco el bolsillo.Y lo de los famosos 1100 euros desde el 2006 y lo que nos queda,la invito a que ceda su farmacia al estado debido a los problemas vacacionales,personales y monetarios que la provoca para que se venga a trabajar a mi farmacia por 1100 euros al mes,disfrutar de sus excelentes horarios y condiciones.Un saludo para la pobre boticaria,ya se me han quitado las ganas de comprar una farmacia rural en un futuro.xDDDDDDDDDDDDDDDDDD

QUE CARA.

Cualquier trabajador tiene derecho a descansar 1 mes por año trabajado... vale, pero eso es cuando se extrae plusvalía de tu esfuerzo, cuando se tiene secuestrado el derecho a abrir tu propia farmacia, y no cuando es tu propio negocio (mi jefe se queja de estar mañana y tarde en la farmacia, ¿como?, si es tu negocio, como si tienes que dormir en el mostrador), en fin.

A estos deberiamos dejarles con el sueldo "por convenio" y que sobreviviesen 6 meses, como ese empresario italieano harto de las quejas de sus empleados intento y no aguanto ni dos y tampoco pudo explicarse como lo hacían tantos con tan poco: les aumento el sueldo, claro.

En fin...

Vaya, ahora vamos a tener que contar en nuestro sueldo que además de lo que cobramos tenemos seguridad social y paga extra. Sólo nos faltaba tener que pagar eso también nosotros.

BUENO VAMOS A PUNTUALIZAR ALGUNAS COSAS:

EN PRIMER LUGAR DEBE DISTINGUIRSE EL HACER UNA SUSTITUCIÓN DE UN MES Y EL TRABAJAR DE FORMA CONTINUADA COMO ADJUNTO EN LA OFICINA DE FARMACIA.

EVIDENTEMENTE, EL TRABAJAR UN SÓLO MES TRAE CONSIGO QUE EL DESCUENTO A CUENTA DEL I.R.P.F. SEA EL MINIMO, (UN 2%, EN CIFRAS 29.4 e, PARA UN SALARIO BASE DE 1360 e Y UN PLUS DE SUSTITUTO DE 110 e), LOGICAMENTE, NO ES LO MISMO QUE TE DESCUENTEN 30 e QUE EL DESCUENTO SEA DE 176 e, (DTO DEL 12 %), O DE 264 e, (DTO DEL 18%).

DE MANERA QUE EN EL LIQUIDO A PERCIBIR DE ESA NOMINA NOS PUEDE SALIR UNOS 1320 e, (MÁS DE LOS FAMOSOS 1100, PERO PORQUE EL DESCUENTO POR I.R.P.F. ES MUY BAJO).

TAMBIÉN ES CIERTO, QUE EL TRABAJAR SOLO UN MES TAMBIÉN VIENE ACOMPAÑADO DE LO SIGUIENTE: UNA VEZ FINALIZA EL MES Y TU CONTRATO, SE ABONA EL FINIQUITO, (LAS PARTES PROPORCIONALES DE 3 PAGAS EXTRAS Y DE LAS VACACIONES NO DISFRUTADAS, ESO VAN A SER, (TRAS DESCONTAR UN 2% POR I.R.P.F.), UNOS 445 e EN LIQUIDO. PERO A VER, SI VAMOS A TENER QUE DISCULPARNOS POR TENER DERECHO A COBRAR LA PARTE PROPORCIONAL DE LAS PAGAS EXTRAS Y LAS VACACIONES NO DISFRUTADAS.

TOTAL QUE AL FINAL HABRÁS SACADO UNOS 1765 e, (CON LOS SALARIOS DEL NUEVO CONVENIO SERÍAN 1925 e), SALVO QUE LA EMPRESA QUIERA PAGARTE ALGO MÁS, Y ESTO NO OCURRE EN MUCHOS CASOS, Y EN MUCHAS OCASIONES CUANDO OCURRE ES POR ALGÚN MOTIVO.

YO NO VOY A HABLAR DE EXPLOTADORES Y EXPLOTADOS, PERO LAS CIFRAS DEBEN DARSE EN SU CONTEXTO Y EXPLICANDO POR QUÉ.

Chapó Linimento. Me gustaría hacer una carta respuesta contando con tu colaboración.

CUENTA CONMIGO

Gracias. CF cierra los jueves. Tenemos un par de días. ¿Se te ocurre algún texto, además de lo que ya has expuesto?.

La pobre titular especifica que el salario es el del convenio estricto..........NO SEÑORA!!! ES UN CONVENIO DE MINÍMOS ,A PARTIR DE ESE SUELDO DE 1100 EUROS HAY QUE NEGOCIAR ,Y CONSEGUIR UN MAYOR SUELDO!!! NO SE CREAN ESTOS TITULARES QUE LO QUE LE INTERESA DEL CONVENIO VA A MISA.
Y SABEN ELLOS PERFECTAMENTE QUE ESE PLUS QUE DICE ELLA ,PUES LO REFLEJE PRIMERO EN NÓMINA(que dudo mucho que lo pongan como plus de producitividad sino que te darán un dinero en b como bien saben ellos......que buenos son verdad??).
Me ponen negro cuando se encierran al convenio.....

Ma negro me pone a mi que se ciñan al convenio solo paro lo que les interesa,pq a la hora de pagar las horas extras y festivas que me diga quien las cobra a mas de 20 pavos.

cada uno cuenta la historia como le viene, esta señora logicamente tiene derecho a descansar, eso si su localidad y trabajo no se lo permiten, que sucede, que podria cerrar un mes, y dejar sin servicio sanitario a la gente o pagar como dios manda, cada vez le costara mas encontrar gente porque desde hace 5 años el numero de alumnos ha caido en 6000, pero bueno..

claro que no es cierto lo de los 1100 €, para eso prorateamos todo y se nos queda en 1400 € vale, ya estara contenta, pero colegas nuestros diplomados enferemeros y ya no hablemos de quimicos, laboratorios o medicos cobran una media de 1800 prorateados..y creo que su responsabilidad no es tanta como la nuestra

Que alguien le explique a esta pobre titular, que ha estado a punto de hacerme llorar a cuanto se pagan las nocturnas y las horas en dias festivos y con todos mis respetos,.... ENTÉRATE DE UNA PUÑETERA VEZ CUANTO TENDRÍAS QUE HABERLE PÁGADO A UN SUSTITUTO por irse a currar en tus vacaciones, donde tendría quizas que estar localizado las 24 h del día, etc, etc que con todo lo que te quejas, aún así, le has pagado menos de lo que te correponde. ENTËRATE DE UNA VEZ de lo que ganan otros farmacéuticos adjuntos que han estudiado exactamente lo mismo que tu y lo comparas con tu nómina, a ver quien tiene más motivos para quejarse, si tu o nosotros... Pero bueno sigue llorando que es lo único que haceis bien muchos de los titulares.