Vereis, estoy haciéndo una sustitucion de verano de tres meses. Cuando concreté el salario, por ser julio, agosto y septiembre, me paga por encima del convenio.

Ahora resulta que en agosto me toca hacer una guardia de 24 horas, junto con la auxiliar, de un domingo, que además toca puente de La Virgen.

Ayer le comento al titular, que como me lo va a pagar, y me dice que como ya le he pedido mas sueldo (por encima del convenio), creía que la guardia estaría incluída.

Me comenta que su economía no está para pagar 200 €, que en la guardia no se vende nada. ( y no son 200 € que son 488€)

¿como lo veís, no es indignante?.

La verdad es que si, en mi opinión deberías luchar por conseguir que te pague esa guardia. Si ella no tiene dinero para pagarte la guardia, tu no tienes tiempo para perderlo ne su farmacia,no?

Vaya cara mas dura. Así se hacen ricos.

Dile que no le haces la guardia, que se busque a otro, o si tanto mira el dinero que la haga él, además te tenía que haber avisado cuando te contrató, más que nada porque si es una farmacia que pertenece a

una zona rural, teneis que negociar el tipo de compensación por realizarla.

Yo no se la haría. Mi jefa también intenta darme pena cuando dice que en las guardias no se saca ni para pagar la luz que consume el ordenador, pero me da lo mismo, no me da nada de pena, lo justo es lo

justo, y te tiene que compensar de alguna manera, ya sea economica o con algun otro día libre.

Esta mañana he llamado a mi colegio, para que me calculen el importe, y después de llamar 3 veces aún estoy esperándo.

Encima que nos hacen pagar una cuota, luego ni te responden a las llamadas. Claro, que si fuera titular, la cosa cambiaría.

Decídme si se calcula así:

Desde las 9h de la mañana hasta las 9:30del dia siguiente, y un domingo. Al dia siguiente lunes se abre a las 9:30h.


16 horas y media a 19,2€--- 316,8€
8 horas nocturnas a 21,1€---168,8€

total 485,6€ brutos.

Sí no te paga lo que marca el convenio que lo haga ella y punto, coges y te largas, no quieren trabajar, ni pagar, pero sí llevarse el dinero.

Yo me voy de la farmacia en la que estoy a otra que me paga más, mi teoría es que no quiero estar con un contrato indefinido hasta que no encuentre la farmacia que a mí me gusta, cosa que veo dificil, así es que estaré de aquí hasta que me jubile de flor en flor

HOLA MONICA, LA FORMA DE CALCULAR EL PRECIO DE LA GUARDIA DEL DOMINGO NO ES EXACATMENTE ASÍ, PUES A PARTIR DE LAS 0.00 h ESTAMOS EN LUNES, (DIA LABORABLE). EL CALCULO ES EL SIGUIENTE:

DOMINGO:

1- De 9.30 a 22.00 H, (12.5 horas) Hora complementaria festiva: 19.2 e
19.2 x 12.5 = 240 euros
2- De 22.00 a 00.00 H, (2 horas), Hora complementaria festiva + noche : 21.1 e
21.1 x 2 = 42.2 euros
3- De 00.00 a 6.00 H (6 horas), Hora complementaria laborab + noche: 14.2 + 1.9 =16.1
16.1 x 6 = 96.6 euros
4- de 6.00 a 9.30 H (3.5 horas), Hora complementaria laborable : 14.2 e
14.2 x 3.5 = 49.7 euros

TOTAL guardia domingo: 428.5 e (BRUTOS).

O TE PAGA LOS 428.5 e, O BIEN TE DA 24 HORAS LIBRES, SI ESO SIGNIFICA QUE LOS 3 ÚLTIMOS DÍAS DEL CONTRATO NO APARECES POR LA FARMACIA, PUES NO APARECES POR LA FARMACIA, SI NO ES ASÍ, QUE LA TITULAR HAGA LA GUARDIA.

Muchas gracias por tu aclaración. Ves, yo no había caído en lo de que a partir de las 24h, ya era lunes.

Además, el lunes ese no libraría para descansar, con lo cual sería otra jornada completa, sin descanso.


Había pensado en hacerlo mitad y mitad, 2 dias libres y 250€, a ver que le parece. No sé si su economía se lo podrá permitir

Pues nada, ahora que tenía claro lo que le iba a pedir por hacer la guardia, resulta que el convenio mierdoso, tampoco vale.

Con el antiguo, se calcula igual??????. Corto y pego el convenio.

Artículo 49. Retribución de las horas de guardia.-

Si se optase por la retribución dineraria de las horas complementarias prestadas en los servicios de guardia, las mismas serán abonadas con el importe reseñado en las tablas de retribuciones del presente Convenio 2008.

Los valores indicados en primer lugar SON LOS PRECIOS DE HORAS COMPLEMENTARIAS, (Tabla de retribuciones para el año 2008)

Los valores que aparecen en segundo lugar, corresponden al resultado obtenido, SI SE APLICARA EL CONTENIDO DEL Art. 14º DEL CONVENIO ANTERIOR, SE OBTENDRÍA LA SIGUIENTE FÓRMULA ( (SMB+PA)/24)/6.5 MULTIPLICANDO POR 1.5 SI ES LABORABLE O POR 2.5 SI ES FESTIVO.

PARA LAS HORAS NOCTURNAS, TAMBIEN SE APLICA EL PLUS DE NOCTURNIDAD, DESCRITO EN EL Art. 30º DEL CONVENIO 2003/2006

Farmacéuticos:
Laborable = 14.2 euros / 14.24 euros
Laborable nocturna = 16.1 euros / 16.12 euros
Festiva = 19.2 euros / 23.73 euros
Festiva nocturna = 21.11 euros / 25.61 euros



Entonces serí asi?????

9h - 22h (12,5Horas) a 23,73 € ......296,62
22h-00h (2Horas) a 25.61€ ..........52,22
00h-6 h (6horas) a 16,12 € ......96,72
6h-9:30h (3,5horas) a 14,2 ......49.7

Un total de 494,26 € brutos)

Si es así, encima salgo ganándo con respecto al convenio 2008, bueno o 2009.....ya veremos.

Alguien me podría decir si es así ???????.

La semana que viene le tengo que decirle algo al titular, y no quisiera meter la pata.

Muchas gracias.

HOLA MONICA:

Para conocer el valor de la hora de guardia, SE APLICARÁ EL CONTENIDO DEL Art. 14º DEL CONVENIO 2003/2006, SE OBTENDÁ LA SIGUIENTE FÓRMULA ( (SMB+PA)/24)/6.5 MULTIPLICANDO POR 1.5 SI ES LABORABLE O POR 2.5 SI ES FESTIVO.


Farmacéuticos: (SMB = 1360)
Hora de guardia Laborable = (1360/24)/6.5 X 1.5= 13.07 euros
Hora de guardia Festiva = (1360/24)/6.5 X 2.5= 21.79 euros



Para un domingo de 9.30 h a 9.30 h del lunes tendremos

9.30h – 0.00h (14.5 Horas) a 21.79 € ......315.96 €
0.00- 9.30 h (9.5Horas) a 13.07 € ..........124.17 €

Un total de 440.13 € (brutos)

GANAS UN POCO MÁS, QUE CON EL CONVENIO 2007/2010.

¡AH! UNA COSA MUY IMPORTANTE, LAS HORAS DE GUARDIAS SON VOLUNTARIAS, MIENTRAS NO SE PUBLIQUE UN NUEVO CONVENIO LAS GUARDIAS SE HACEN POR DECISIÓN Y VOLUNTAD EXCLUSIVA DEL TRABAJADOR.

Muchas gracias, Linimento. Ahora ya sé a lo que atenerme.